wie we zijn

VanDoorneHuiskes en partners levert oplossingen voor beleids- en organisatievraagstukken van overheid en bedrijfsleven. Onderzoek en advies, monitoring en visitatie, instrumentontwikkeling, trainingen en conferenties, coaching en mentoring maken deel uit van ons aanbod. VanDoorneHuiskes is gespecialiseerd in actuele kwesties op het terrein van personeel en organisatie, zoals mobiliteit, vitaliteit en inzetbaarheid, diversiteit, loopbaanontwikkeling en talentmanagement. Maar ook organisatie- en cultuurverandering, kwaliteit van de dienstverlening en communicatievraagstukken behoren tot onze expertise.

aanpak

Wij leveren oplossingen voor beleidsvraagstukken. Bij de resultaten die wij leveren staat de praktische bruikbaarheid voorop. En wanneer dat nodig is gaan we graag op zoek naar creatieve, niet-alledaagse oplossingen.

Samenwerking met onze opdrachtgevers vinden wij daarbij van groot belang, vanaf de probleemanalyse tot en met de implementatie van beleid. De combinatie van interne en externe deskundigheid is het beste uitgangspunt voor optimaal resultaat.

Wij zijn een bureau dat u als een professioneel verlengstuk van uw organisatie kunt beschouwen.

visie

Trefwoorden die passen bij de dienstverlening van VanDoorneHuiskes en partners zijn: betrokken, gedegen, pragmatisch en creatief.

Ons werkterrein is boeiend en inspirerend. Daarom voelen wij ons van begin tot eind sterk betrokken bij elke opdracht. Inleven in de situatie van onze opdrachtgevers vinden wij erg belangrijk. En het vinden van een doelmatige en creatieve oplossing zien we als een uitdaging.

Aan de professionaliteit van onze dienstverlening hechten wij groot belang. Elk project dat wij uitvoeren wordt geleid door een van onze partners/senior adviseurs met jarenlange ervaring. Op onderzoeksgebied hebben wij een reputatie van gedegenheid en volstrekte onafhankelijkheid opgebouwd.

onze partners

 

‘Sociale ongelijkheid en rechtvaardigheid zijn onderwerpen die me al een leven lang bezighouden. Hoe kunnen we gelijke kansen bieden en onafhankelijkheid bevorderen. En zorgen dat iedereen zich gewaardeerd weet, niet ondanks maar dankzij verschillen.’

Wilma Henderikse

 

 

‘Diversiteit is één, maar een organisatie moet ook zodanig zijn ingericht dat je er echt de vruchten van plukt. Leiderschapsstijl, bedrijfscultuur en instrumenten, het zijn allemaal voorwaarden die mede het succes bepalen.’

 

Annemieke van Beek

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Babette Pouwels

 


1 maand geleden

Met de hulp van veel topvrouwen hebben we twee jaar lang het onderzoek ‘Vrouwen naar de Top’ met de unieke Female Career App uitgevoerd.
In de publicatie Scherven brengen geluk vertalen we de resultaten van het onderzoek in best practice principles. Vandaag reikte Sybilla Dekker de publicatie uit aan topvrouwen tijdens een netwerkbijeenkomst van VanDoorneHuiskes en Talent naar de Top #schervenbg.
vandoornehuiskes.eu/wp-content/uploads/2018/10/Scherven-Brengen-Geluk.pdf
... See MoreSee Less

Met de hulp van veel topvrouwen hebben we twee jaar lang het onderzoek ‘Vrouwen naar de Top’ met de unieke Female Career App uitgevoerd.
In de publicatie Scherven brengen geluk vertalen we de resultaten van het onderzoek in best practice principles. Vandaag reikte Sybilla Dekker de publicatie uit aan topvrouwen tijdens een netwerkbijeenkomst van VanDoorneHuiskes en Talent naar de Top #schervenbg.
http://vandoornehuiskes.eu/wp-content/uploads/2018/10/Scherven-Brengen-Geluk.pdf

3 maanden geleden

... See MoreSee Less

4 maanden geleden

... See MoreSee Less